El talento que atraes.
El equipo que retienes.
El impuesto que ahorras.
GMM colectivo, vida grupo y seguro de hombre clave. La prestación más valorada por tus empleados — y la que más te conviene fiscalmente. 100% deducible de ISR.
100%
deducible ISR
Desde 3
empleados
20+
aseguradoras
CNSF
regulados
Sin beneficios reales,
el talento se va.
Y reemplazarlo cuesta más.
del salario anual cuesta reemplazar a un empleado que renuncia — reclutamiento, capacitación y curva de aprendizaje incluidos.
de los empleados en México considera el seguro médico como la prestación más valorada después del sueldo directo.
es el costo promedio de hospitalización grave en hospital privado en México. Sin GMM, esa deuda recae en tu empleado — o en tu empresa.
La buena noticia: ofrecer GMM colectivo y vida grupo no solo reduce rotación — también reduce tu carga fiscal. El costo del seguro puede ser hasta un tercio menor de lo que parece cuando consideras la deducción de ISR.
Tres productos. Un solo programa.
Diseñado a la medida de tu empresa.
Gastos Médicos Mayores para tu equipo
El seguro médico que protege de verdad a tus empleados ante hospitalizaciones, cirugías, urgencias, maternidad y más. Sin exámenes médicos para el grupo.
- Hospitalización y cirugías sin límite por evento
- Urgencias y emergencias (incluye red amplia de hospitales)
- Maternidad — parto, cesárea y recién nacido
- Medicamentos dentro del hospital
- Estudios de laboratorio y diagnóstico
- Incluye cónyuge e hijos (opcional)
Seguro de vida para todos tus colaboradores
Si un empleado fallece o queda incapacitado permanentemente, su familia recibe el monto pactado. Tu empresa cumple su responsabilidad moral y legal.
- Fallecimiento por cualquier causa
- Invalidez total y permanente
- Doble indemnización por muerte accidental
- Gastos funerarios incluidos
- Prima baja: desde $200 pesos / empleado / año
- Sin examen médico para el grupo
Seguro de persona clave para tu empresa
¿Qué pasaría con tu empresa si el CEO, socio o director clave falleciera o quedara incapacitado? El beneficiario es la empresa, no la familia.
- Liquidez inmediata para la empresa ante la pérdida del asegurado
- Cubre: fallecimiento, invalidez total permanente
- El monto puede cubrir deudas, operaciones o contratación de reemplazo
- Deducible de ISR como gasto empresarial
- Monto asegurado basado en valuación del impacto financiero
- Protege la continuidad del negocio
El gobierno puede
financiar hasta
un tercio del costo
del seguro médico de tus empleados.
El GMM colectivo y el seguro de vida grupo son 100% deducibles de ISR según el artículo 27, fracción XI de la Ley del ISR. Eso significa que una parte del costo regresa a tu empresa vía menor carga fiscal.
Calcular mi ahorro fiscal en el diagnósticoEjemplo: empresa de 20 empleados
* Ejemplo ilustrativo. El costo real varía según aseguradora, edad promedio del grupo y coberturas elegidas. En el diagnóstico calculamos tu caso específico.
¿Diriges una escuela
o institución educativa?
El personal docente y administrativo merece el mismo nivel de protección que en cualquier empresa. Estructuramos el programa de GMM colectivo y vida grupo para tu plantilla, con las condiciones del sector educativo.
- GMM colectivo para docentes y personal administrativo
- Vida grupo adaptado a plantilla educativa
- Opción de incluir accidentes personales
- 100% deducible de ISR para la institución
- Gestión de altas y bajas por ciclo escolar
Lo que pasa cuando tu empresa
sí tiene el seguro correcto
Qué ocurrió: Empleado clave hospitalizado 18 días por padecimiento grave. Costo del hospital: $340,000 pesos.
El seguro médico colectivo cubrió el 100%. El empleado regresó al trabajo sin deudas y la empresa no perdió ni un peso de operación.
Qué ocurrió: Jefe de área de 42 años falleció por infarto. Dejó esposa y 3 hijos. La empresa no tenía cómo apoyar a la familia.
El seguro de vida grupo pagó el monto pactado a la familia en días. La empresa honró su compromiso moral sin afectar finanzas.
Qué ocurrió: Director General de PyME quedó incapacitado por 8 meses tras accidente. La empresa no podía pagar créditos ni contratar dirección temporal.
El seguro de hombre clave pagó el monto asegurado a la empresa. Cubrió el crédito bancario y financió 6 meses de dirección interina.
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